I. ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

Название компании

АО «Национальные электрические сети Узбекистана»

Тип:

Полный рабочий день

Должность:

Заместитель председателя правления по трансформации, цифровизации и информационным технологиям

Срок договора

3 года с возможностью продления

Место службы

Узбекистан

II. ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

   Краткое описание: Заместитель председателя правления по трансформации, цифровизации и информационным технологиям (Заместитель председателя) входит в состав старшего руководящего состава (АО «НЭС Узбекистана»), обеспечивая стратегические и исполнительные рекомендации в различных сферах деятельности компании. Заместитель председателя несет полную ответственность за руководство цифровой трансформацией предприятия и инвестиционного портфеля вместе с членами своей команды по цифровизации.

   Цифровая команда должна действовать как внутреннее агентство цифровых решений, выявляющее и стремящееся к созданию значимой ценности посредством цифровой трансформации. Заместитель председателя возглавит процесс «Дизайн-Трансформация-Эксплуатация» в поиске возможностей создания стоимости. Заместитель председателя должен обладать способностью понимать бизнес-модели и проблемы как в производственной, так и в сфере услуг. Кроме того, заместитель председателя должен обладать глубоким энтузиазмом к улучшению опыта компании, а также пониманием культурных проблем, связанных с цифровой трансформацией бизнеса. Наконец, успешный заместитель председателя выполнит свою работу и продемонстрирует мощное влияние на организацию и команду.

III. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

   Основные обязанности и ответственность включают следующее (могут быть назначены и другие обязанности):

   • разработать четко определенную и убедительную цифровую стратегию для будущего компании и гарантировать, что все соответствующие цифровые инициативы полностью интегрированы в процесс стратегического планирования для приверженности руководства, распределения ресурсов и исполнения;

   • выступать в качестве центрального лидера и интегратора компании в процессе цифровой трансформации, выступая в качестве посредника между всеми другими руководителями и функциями при развертывании цифровых инициатив и возможностей, полной интеграции бизнеса и технологий и устранении пробелов в цифровой производительности, которые существуют между различные функции и бизнес-единицы организации;

   • постоянно обследовать организацию на предмет возможности использования цифровых рычагов для повышения эффективности бизнеса;

   • работать с командами по всему бизнесу для выявления инновационных цифровых решений для продуктов, услуг, процессов, партнёрского клиентского опыта, маркетинговых каналов и бизнес-моделей;

   • создавать, управлять и продолжать развивать внутреннюю и внешнюю экосистему цифровых инноваций, используя компетенции внутри и за пределами организации для применения цифровых технологий в бизнесе;

   • управлять процессом рентабельности инвестиций прецедента трансформации бизнеса, чтобы гарантировать, что параметры рентабельности оправдывают выполнение проекта;

   • использовать программное обеспечение для более эффективного управления данными по управлению бизнесом, производительности и понимания;

   • поддерживать знания широкого круга внешних партнеров, чтобы предлагать подходящие решения;

   • оценивать и сообщать о рисках, связанных с цифровыми инвестициями;

   • создавать карты технологических возможностей и связанные с ними пробелы и планы цифрового перехода компании.

   Обязанности при преобразовании:

   • работать с соответствующими исполнительными партнерами / коллегами по разработке и реализации планов по закреплению цифровых достижений и преимуществ;

   • создать сильную команду разработчиков для реализации цифровой стратегии;

   • реализация инициатив по цифровой трансформации, которые включают в себя подготовку действующих предприятий к непрерывной работе после развертывания решения;

   • курировать команду менеджеров по цифровым продуктам, которые действуют как связующее звено между руководителями операционных компаний и ресурсами цифровой доставки, как внутренними, так и внешними;

   • управлять инициативами по развертыванию в партнерстве между операционными компаниями и членами команды по цифровизации.

   Операционные обязанности:

   • отслеживать и сообщать о результатах рентабельности цифровых проектов и инвестиций, связанных с корпоративными ключевыми показателями эффективности, с целью демонстрации положительного воздействия инициатив по созданию ценности;

   • создавать и управлять сильной командой цифровой инфраструктуры, которая стремится к исключительному обслуживанию клиентов, высокой доступности информационных услуг и систем и быстрому реагированию на критические потребности бизнеса;

   • управлять переходом компании на облачную операционную среду;

   • поддерживать осведомленность о соответствующих технологических тенденциях и возникающих рисках, чтобы предвидеть необходимые обновления производительности системы и состояния безопасности;

   • непосредственная разработка и выполнение общеорганизационного плана аварийного восстановления и обеспечения непрерывности бизнеса;

   • обеспечить высокий уровень безопасности данных и защиты инфраструктуры;

   • выступать в качестве сотрудника по вопросам конфиденциальности для бизнеса;

   • утверждать, определять приоритеты и контролировать проекты и портфель проектов, поскольку они связаны с выбором, приобретением, разработкой и установкой основных информационных систем;

   • планировать и выполнять улучшения критически важных платформ, включая платформы, ориентированные на клиентов, планирование ресурсов предприятия, управление взаимоотношениями с клиентами и серверную / сетевую инфраструктуру;

   • анализировать контракты на приобретение и обслуживание оборудования и программного обеспечения и заключать генеральные соглашения, чтобы извлечь выгоду из эффекта масштаба предприятия;

   • определять и передавать корпоративные планы, политики и стандарты для организации по приобретению, внедрению и эксплуатации систем цифровой инфраструктуры.

III. КВАЛИФИКАЦИЯ:

   • минимум 12 лет опыта работы и не менее 8 лет опыта разработки и реализации цифровых стратегий.

   • степень магистра в области управления бизнесом, информатики, технологий или инженерии настоятельно рекомендуется;

   • продемонстрированная способность решать проблемы с помощью необходимых программных решений;

   • эксперт в области управления изменениями с подтвержденным опытом ведения цифровой трансформации;

   • обширные знания в области теории бизнеса, бизнес-процессов, управления, бюджетирования и работы офиса;

   • профессиональное знакомство с разработкой программного обеспечения и приложений;

   • разумное раскрытие и знание требований безопасности;

   • знания электроэнергетической системы, в том числе диспетчеризации, транспортировки электрической энергии;

   • предыдущая ответственность за основной сегмент организации (бизнес-подразделение / корпоративная группа или география);

   • необходимы сильные коммуникативные навыки.

IV. ПРОЦЕДУРА ВЫБОРА:

   • Кандидатам предлагается выразить свою заинтересованность, отправив краткую мотивацию и текущее резюме  Председателю Правления АО «НЭС Узбекистана» (Дададжон Исакулов), по электронной почте (info@uzbekistonmet.uz) до 31 марта 2021 г.

   • Действующие члены Совета определят, какие кандидаты будут приглашены на собеседование, и сформируют комиссию по собеседованию и отборочную комиссию. Правление может запрашивать советы и помощь от предыдущих членов Совета и Исполнительного директора АО «НЭС Узбекистана».

   • Дополнительную информацию о вакансиях можно получить у (Ойбека Рахманова) либо по выделенному адресу электронной почты, указанному выше, либо по телефону (+998 97-260-61-55)